عملية تقديم الطلبات
كيف يمكنك تقديم الطلبات؟
يمكنك تقديم طلب للوظيفة المرغوب فيها من خلال المنشور المحدد للوظيفة.
اضغط هنا للاطلاع على الوظائف الشاغرة.
ما الذي ينبغي أن يشتمل عليه طلب التقديم؟
- السيرة الذاتية الكاملة – وضِّح لنا الجهات التي عملت لديها في السابق ومهامك الأساسية أثناء العمل
- أحدث الخطابات المرجعية الخاصة بك
- سجلات لأهم المؤهلات التعليمية والتطوير المهني
- من الأسهل بالنسبة لنا أن ترسل لنا جميع الوثائق في ملف واحد بصيغة PDF (أقصى حجم 3 ميغابايت)
ما الذي يحدث بعد إرسالك طلب التقديم؟
إذا رأينا أنك موظف مناسب للعمل في شركتنا وقادر على أداء المهام الموكلة إليك، سيسعدنا دعوتك لإجراء مقابلة شخصية.
أما إذا وجدنا أن ملفك ليس ملائماً للوظيفة المرغوبة بشكل مثالي، فنقوم دائماً بإلقاء نظرة على الوظائف الأخرى الشاغرة لدينا (في حالة موافقتك على ذلك في شروط استخدام بياناتك). فقد يكون ملفك ملائماً في مجال آخر.
إذا أعجبنا طلب التقديم الخاص بك، ولكن لا توجد لدينا وظيفة ملائمة لك حالياً، سنتصل بك لترتيب الاحتفاظ بوثائقك كجزء من مجموعة ملفات الموهوبين لدينا. فقد تظهر فرصة جديدة في أي وقت!
نحن نتعامل مع جميع طلبات التقديم بوصفها وثائق سرية ووفقاً لقوانين حماية البيانات والخصوصية.
نحن نعمل بسرعة في كابري سُنْ. ونسعى لتزويدك بآرائنا وملاحظاتنا الأولية خلال 14 يوماً. إذا لم تتلقَّ رداً منا خلال تلك الفترة فلا تتردد في الاتصال بنا. وإذا أمكن، سيسعدنا تزويدك بآرائنا وملاحظاتنا الأولية عن حالة طلبك في الوقت الحالي.
يتمثل هدفنا الأساسي في ملء الوظيفة الشاغرة خلال 50 يوماً من تاريخ نشر الإعلان عن الوظيفة.
عادةً ما نقوم بعقد مقابلتين شخصيتين. يتمثل الغرض من المقابلة الأولى في التعرف أكثر على بعضنا بعضاً. ويحضر هذه المقابلة بوجه عام أحد ممثلي إدارة الموارد البشرية والمشرف المستقبلي على الوظيفة المتقدم إليها.
ويتبعها مقابلة أخرى يحضرها أشخاص آخرون. وقد ندعوك لجولة في مصنع الإنتاج أو مكان عملك المستقبلي، ويعتمد ذلك على بؤرة تركيز مهام عملك.
