Preambule
Přijímání zákonných a odpovědných rozhodnutí bylo ve skupině Capri Sun vždy klíčovým faktorem při vytváření a zachovávání důvěry, kterou v naši značku, kvalitu našich produktů a v naši společnost spotřebitelé a odběratelé mají. Jednáme svědomitě v rámci našeho „Prohlášení o zásadách v oblasti lidských práv a ochrany životního prostředí“ a v souladu s naším interním Kodexem chování pro zaměstnance.
Jak je vyjádřeno v našem interním Kodexu chování pro zaměstnance, ve skupině Capri Sun usilujeme o vysoké standardy morální integrity, udržitelnosti a etického chování. Uplatňujeme zásadu „nulové tolerance“, pokud jde o neetické obchodní chování, jako je úplatkářství, korupce a nucená práce. Klademe velký důraz na to, aby se všichni naši obchodní partneři zavázali k podobným standardům a aby obchodovali eticky a v plném rozsahu dodržovali platné zákony a právní předpisy.
Tento externí Kodex chování je určen našim obchodním partnerům a stanovuje soubor jasných zásad na základě několika běžně uznávaných etických a právních norem, které mají sloužit jako běžný rámec pro naše každodenní obchodní rozhodnutí a činy a zajistit, abychom všichni každý den jednali správně.
1. Základní principy
1.1.Etika
Skupina Capri Sun očekává, že její obchodní partneři budou vždy jednat eticky, v souladu s předpisy a s morální integritou v každém aspektu jejich činnosti a že budou dodržovat následující principy a to samé požadovat od svých dodavatelů:
Integrita podnikání
Obchodní partneři se nebudou zapojovat do žádné formy korupce, vydírání ani zpronevěry, nebudou k nim podněcovat, praktikovat je ani je tolerovat. Obchodní partneři mají dále zakázáno nabízet nebo rozdávat zaměstnancům skupiny Capri Sun dárky, pozornosti nebo jiné hodnotné předměty či služby, které by mohly zaměstnance skupiny Capri Sun nepatřičně ovlivnit v jejich obchodních rozhodnutích nebo by jim mohly zajistit neoprávněnou výhodu.
Spravedlivá hospodářská soutěž
Obchodní partneři musí obchodovat v souladu se spravedlivou hospodářskou soutěží a podle všech příslušných zákonů o hospodářské soutěži i antimonopolních zákonů. Očekáváme, že naši obchodní partneři nebudou uzavírat smlouvy s konkurenty porušujícími antimonopolní zákony nebo zneužívajícími své potenciální dominantní postavení na trhu.
Ochrana údajů, důvěrné informace a chráněné informace
Obchodní partneři musí dodržovat všechny platné právní předpisy upravující ochranu údajů. Dále se očekává, že obchodní partneři podniknou příslušné kroky k ochraně a uchovávání důvěrných a chráněných informací a budou je používat pouze pro účely, které schválíme.
1.2. PRACOVNÍ PODMÍNKY A LIDSKÁ PRÁVA
Naše hlavní přesvědčení je, že s lidmi by mělo být zacházeno spravedlivě, důstojně a s respektem. Od našich obchodních partnerů se tedy očekává, že budou chránit lidská práva a své zaměstnance a zacházet s nimi důstojně a s respektem. Mimo jiné to zahrnuje následující aspekty:
Rovnost a spravedlivé zacházení
Rovné zacházení se všemi zaměstnanci je základním principem firemních zásad skupiny Capri Sun a je tedy také očekáváno od našich obchodních partnerů. Musí zajistit, aby jejich zaměstnanci nebyli obtěžováni typickým diskriminačním jednáním poukazujícím na nepodstatné charakteristické rysy zaměstnance, např. rasu, národnostní původ, pohlaví, věk, fyzické rysy, sociální původ, postižení, členství v odborech, náboženské vyznání, rodinný stav, těhotenství, sexuální orientaci, genderovou identitu, vyjádření genderové identitiy nebo jakékoli nezákonné kritérium podle příslušného práva. Očekává se, že obchodní partneři zajistí svým zaměstnancům pracoviště bez hrubého a nelidského zacházení, bez sexuálního obtěžování, pohlavního zneužívání, psychického nebo fyzického nátlaku i slovních urážek zaměstnanců a bez pohrůžek takovým zacházením.
Zákaz dětské práce
Skupina Capri Sun nevyužívá ani netoleruje žádný druh dětské práce, zejména v dodavatelském řetězci. Očekáváme, že se naši obchodní partneři při své podnikatelské činnosti vyvarují jakéhokoli druhu dětské práce a zakážou ji, budou dodržovat minimální věk pro zaměstnávání stanovený vnitrostátními zákony a předpisy a budou se řídit příslušnými standardy MOP (Mezinárodní organizace práce).
Pracovní doba a přesčasy, mzdy
Pracovní doba zaměstnanců obchodních partnerů nebude delší než maximum stanovené platnými vnitrostátními předpisy. Od našich obchodních partnerů se dále očekává, že budou svým zaměstnancům poskytovat spravedlivou odměnu, která bude v souladu s platnými vnitrostátními předpisy.
Zákaz nucené práce
Očekává se, že obchodní partneři budou se svými zaměstnanci zacházet důstojně a s respektem a že budou podporovat pracovní prostředí bez jakékoli formy nucené práce, tělesných trestů a jakýchkoli forem fyzického nátlaku (např. dluhové otroctví, nucené práce ve vězení, otroctví a obchod s lidmi).
Svoboda sdružování
Obchodní partneři musejí respektovat právo svých zaměstnanců na svobodu sdružování a odborového organizování v souladu s platnými zákony. Dále se od obchodních partnerů očekává, že budou usilovat o otevřený a konstruktivní dialog se svými zaměstnanci a zástupci zaměstnanců.
1.3. ZDRAVÍ, BEZPEČNOST A KVALITA
Bezpečnost na pracovišti je pro úspěch skupiny Capri Sun zásadní. Využíváme interní i externí odbornou způsobilost, abychom svým zaměstnancům zajistili bezpečné a zdravé pracoviště. I jeden úraz nebo zranění je až moc. Očekává se tedy, že i naši partneři vytvoří svým zaměstnancům bezpečné pracovní prostředí. Obchodní partneři začlení do svých firemních procesů kvalitu. Zahrnuje to následující aspekty:
Zdraví a bezpečnost
Obchodní partneři musejí dodržovat všechny platné předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Musí být zajištěna a zachovávána všechna požadovaná povolení, licence a registrace, které musí být udržovány aktuální. Očekává se, že obchodní partneři zajistí vhodné kontroly, postupy pro bezpečnou práci, preventivní údržbu a nezbytná technická ochranná opatření ke zmírnění nebo zabránění zdravotním a bezpečnostním rizikům na pracovišti. Bezpečné a zdravé pracovní prostředí také znamená minimálně pitnou vodu, vhodné osvětlení, teplotu, větrání a hygienu, opatření v oblasti protipožární ochrany, označení a zabezpečení únikových a záchranných cest.
Požadavky na kvalitu a bezpečnost výrobků
Obchodní partneři musejí splňovat všechny platné, obecně uznávané nebo smluvně sjednané požadavky na kvalitu, aby poskytovali zboží a služby, které důsledně splňují potřeby skupiny Capri Sun, fungují, jak je garantováno, a jsou bezpečné pro zamýšlené použití. Obchodní partneři nám dále musí poskytovat vysoce kvalitní výrobky, ingredience, materiály a služby, které splňují veškeré platné normy kvality a bezpečnosti potravin. Očekáváme, že nám obchodní partneři neprodleně oznámí jakékoli obavy ohledně bezpečnosti výrobků.
1.4. ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ A UDRŽITELNOST
Neustále usilujeme o zlepšování své environmentální výkonnosti na základě stanovování a dosahování měřitelných cílů, které snižují dopad našich činností na životní prostředí. Od našich obchodních partnerů se tedy očekává, že budou působit environmentálně odpovědným způsobem a způsobem šetřícím zdroje. Patří k tomu níže uvedené:
Odpad a emise
Obchodní partneři musí mít zavedeny systémy pro zajištění bezpečné manipulace s odpadem, emisemi do ovzduší a vypouštěním odpadních vod, jejich pohybu, ukládání, recyklace, opětovného využití a nakládání s nimi. Jakékoli tyto činnosti, které mohou mít negativní vliv na lidské zdraví i na životní prostředí, budou před vypuštěním jakékoli látky do životního prostředí vhodně vedeny, měřeny, kontrolovány a řízeny. Od našich obchodních partnerů očekáváme manipulaci s odpadem a jeho likvidaci, které budou šetrné k životními prostředí. Vývoz a dovoz nebezpečného odpadu (jak je stanoveno v Basilejské úmluvě) není přijatelný. Očekáváme také, že se naši obchodní partneři zdrží změn poškozujících půdu, znečišťování vody a ovzduší a nadměrné spotřeby vody.
Zachování zdrojů a ochrana klimatu
Očekává se, že obchodní partneři budou využívat přírodní zdroje (např. vodu, zdroje energie, suroviny) hospodárně. Obchodní partneři musí usilovat o minimalizaci či eliminování negativních dopadů svých činností, výrobků a služeb na životní prostředí na základě proaktivního přístupu a odpovědného řízení. Netolerujeme rovněž nucené vystěhování ani vyvlastnění půdy, lesů nebo vod. To samé platí pro výrobu produktů, do nichž se přidává rtuť, a pro perzistentní organické znečišťující látky.
2. PROVÁDĚNÍ MECHANISMŮ K ZAJIŠTĚNÍ SOULADU
Jelikož usilujeme o vysoké standardy morální integrity, udržitelnosti a etického chování, očekává se, že naši obchodní partneři budou provádět a udržovat mechanismy usnadňující soulad s platnými zákony a že budou podporovat průběžné zlepšování s ohledem na očekávání stanovená pro obchodní partnery v tomto externím Kodexu chování. Zahrnuje to níže uvedený aspekt:
2.1. PROSTŘEDKY PRO OZNAMOVÁNÍ OBAV
Očekává se, že obchodní partneři zajistí svým zaměstnancům prostředky pro oznamování obav či potenciálně nezákonných činností na pracovišti. S každým oznámením je třeba nakládat jako s důvěrným. Obchodní partneři taková oznámení prošetří a v případě potřeby přijmou nápravná opatření.
2.2 ZÁVAZEK A ODPOVĚDNOST
Obchodním partnerům se doporučuje splnit očekávání stanovená v tomto Firemním kodexu chování přidělením vhodných zdrojů a sdělit principy stanovené v tomto Firemním kodexu chování svému dodavatelskému řetězci. Obchodní partneři budou průběžně zlepšovat své výsledky v oblasti udržitelnosti přijímáním vhodných opatření.
2.3 ŘÍZENÍ RIZIK
Očekává se, že naši obchodní partneři budou provádět a udržovat mechanismy pro zjišťování, určování a řízení rizik ve všech oblastech, kterým se věnuje tento Firemní kodex chování, a s ohledem na všechny platné zákonné požadavky.
2.4 AUDITY A UKONČENÍ OBCHODNÍHO VZTAHU
Aby se zajistilo a prokázalo dodržování tohoto externího Kodexu chování pro obchodní partnery, jsou obchodní partneři povinni vést evidenci veškeré příslušné dokumentace a na požádání nám předložit podklady. Abychom mohli ověřovat, že obchodní partneři tento kodex dodržují, vyhrazujeme si právo provádět po přiměřeném upozornění audity a kontrolovat činnosti a prostory obchodních partnerů, ať už za podpory třetí strany nebo bez ní. Pokud dojdeme na základě výsledků takového auditu nebo takové kontroly k závěru, že obchodní partner nedodržuje tento externí Kodex chování, musí obchodní partner včas přijmout nezbytná nápravná opatření podle našich pokynů. Dále si vyhrazujeme právo pozastavit nebo dokonce ukončit jakoukoli smlouvu týkající se obchodního vztahu s obchodním partnerem.
3. OZNÁMENÍ O POTENCIÁLNÍM NESPRÁVNÉM CHOVÁNÍ
Naši obchodní partneři mají povinnost oznámit skutečné, potenciální nebo domnělé nesprávné chování, které se týká skupiny Capri Sun nebo na ni má vliv. Platí to v případě, že naši obchodní partneři nebo naši vlastní zaměstnanci poruší tento externí Kodex chování pro obchodní partnery nebo platné zákony. Oznamování takových obav nám umožňuje problémy proaktivně řešit a zachovává morální integritu obchodního vztahu skupiny Capri Sun a jejích obchodních partnerů. Kromě vlastních interních prostředků obchodních partnerů pro oznamování mají obchodní partneři a jejich zaměstnanci možnost oznamovat obavy na e-mailové adrese [email protected].