Preambul
Luarea de decizii legitime și responsabile a fost întotdeauna un factor-cheie pentru Capri Sun Group în construirea și menținerea încrederii pe care consumatorii și clienții o au în marca noastră, în calitatea produselor noastre și în compania noastră. Acționăm cu seriozitate în cadrul „Declarației noastre de politică privind drepturile omului și protecția mediului” și în conformitate cu Codul nostru intern de conduită pentru angajați.
Astfel cum se reflectă în Codul intern de conduită pentru angajați, la Capri Sun Group ne angajăm să respectăm standarde ridicate de integritate, durabilitate și conduită etică. Avem o politică de „toleranță zero” față de comportamentul comercial neetic, cum ar fi mita, corupția și munca forțată. Acordăm o importanță deosebită angajamentului tuturor partenerilor noștri de afaceri de a respecta aceste standarde, de a-și desfășura activitatea în mod etic și de a respecta pe deplin toate legile și reglementările aplicabile.
Prezentul Cod extern de conduită se adresează partenerilor noștri de afaceri și stabilește un set clar de principii bazate pe o serie de standarde etice și juridice general acceptate, pentru a servi drept cadru comun pentru acțiunile și deciziile noastre de afaceri de zi cu zi și pentru a ne asigura că facem ceea ce trebuie în fiecare zi.
1. Principiile fundamentale
1.1. Etica
Capri Sun Group se așteaptă ca partenerii săi de afaceri să se comporte în manieră etică și conformă în orice moment, să acționeze cu integritate în fiecare aspect al activității lor, să respecte următoarele principii și să le solicite furnizorilor lor din amonte același lucru:
Integritatea în afaceri
Partenerii de afaceri nu trebuie să se angajeze, să încurajeze, să practice sau să tolereze nicio formă de mită, șantaj sau deturnare de fonduri. În plus, partenerilor de afaceri le este interzis să ofere cadouri, favoruri sau alte obiecte sau servicii de valoare angajaților Capri Sun Group, care ar putea influența în mod necorespunzător deciziile de afaceri ale angajaților Capri Sun Group sau ar putea permite obținerea unui avantaj necuvenit.
Concurența loială
Partenerii de afaceri trebuie să își desfășoare activitatea în condiții de concurență loială și în conformitate cu toate legile aplicabile în materie de concurență și antitrust. Ne așteptăm ca partenerii de afaceri să nu încheie acorduri cu concurenții care încalcă legislația antitrust sau care abuzează de potențiala lor poziție dominantă pe piață.
Protecția datelor, informații confidențiale și informații exclusive
Partenerii de afaceri trebuie să respecte toate legile aplicabile privind protecția datelor. În plus, ne așteptăm ca partenerii de afaceri să ia măsurile care se impun pentru a proteja și a păstra informațiile confidențiale și exclusive și pentru a utiliza astfel de informații numai în scopurile autorizate de noi.
1.2. CONDIȚIILE DE MUNCĂ ȘI DREPTURILE OMULUI
Considerăm că oamenii trebuie tratați cu corectitudine, respect și demnitate. În consecință, ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri să protejeze drepturile omului care revin angajaților lor și să îi trateze cu demnitate și cu respect. Aici sunt incluse, printre altele, următoarele:
Egalitate și tratament echitabil
Tratamentul egal al tuturor angajaților este un principiu fundamental al politicii corporative a Capri Sun Group și, prin urmare, ne așteptăm același lucru și din partea partenerilor noștri de afaceri. Aceștia trebuie să se asigure că angajații lor nu sunt hărțuiți prin tratamente discriminatorii tipice care fac referire la caracteristicile irelevante ale unui angajat, cum ar fi rasa, originea națională, genul, vârsta, trăsăturile fizice, originea socială, handicapul, apartenența sindicală, religia, situația familială, sarcina, orientarea sexuală, identitatea de gen, expresia de gen sau orice alte criterii care sunt ilegale în temeiul legislației în vigoare. Ne așteptăm ca partenerii de afaceri să le ofere angajaților lor un loc de muncă lipsit de tratamente dure sau inumane, hărțuire sexuală, abuz sexual, constrângere psihică sau fizică, abuz verbal asupra angajaților sau amenințări cu astfel de tratamente.
Interzicerea muncii copiilor
Capri Sun Group nu utilizează și nu tolerează nicio formă de muncă a copiilor, în special în lanțul de aprovizionare. Ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri să evite și să interzică toate formele de muncă a copiilor în operațiunile lor comerciale, să respecte vârsta minimă de angajare, astfel cum este definită de legile și reglementările naționale, și să respecte standardele relevante ale Organizației Internaționale a Muncii (OIM).
Program de lucru și ore suplimentare, salarii
Programul de lucru al angajaților partenerilor de afaceri nu va depăși programul maxim stabilit de legislația națională în vigoare. În plus, ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri să le ofere angajaților lor o remunerație echitabilă, în conformitate cu legislația națională în vigoare.
Interzicerea muncii forțate
Ne așteptăm ca partenerii de afaceri să își trateze angajații cu respect și cu demnitate și să promoveze un mediu de lucru lipsit de orice formă de muncă forțată, pedeapsă corporală sau alte forme de constrângere fizică (de exemplu, munca forțată, munca forțată în închisori, sclavia și traficul de persoane).
Libertatea de asociere
Partenerii de afaceri trebuie să respecte dreptul angajaților lor la libertatea de asociere și de organizare, în conformitate cu legislația aplicabilă. În plus, ne așteptăm ca partenerii de afaceri să se angajeze într-un dialog deschis și constructiv cu angajații lor și cu reprezentanții lucrătorilor.
1.3. SĂNĂTATEA, SIGURANȚA ȘI CALITATEA
Siguranța la locul de muncă este esențială pentru succesul Capri Sun Group. Ne bazăm pe expertiza internă și externă pentru a le oferi angajaților noștri un loc de muncă sigur și sănătos. Chiar și un singur accident este prea mult. Prin urmare, partenerii noștri de afaceri au, de asemenea, obligația de a oferi un mediu de lucru sigur pentru angajații lor. Partenerii de afaceri vor integra calitatea în procesele lor de afaceri. Aceasta include următoarele aspecte:
Sănătate și siguranță
Partenerii de afaceri trebuie să respecte toate reglementările aplicabile în materie de sănătate și siguranță. Toate autorizațiile, licențele și certificatele necesare trebuie să fie obținute, menținute și actualizate. Partenerii de afaceri trebuie să pună în aplicare controale adecvate, proceduri de lucru sigure, măsuri de întreținere preventivă și măsuri tehnice de protecție necesare pentru a reduce sau a evita riscurile pentru sănătate și siguranță la locul de muncă. Un mediu de lucru sigur și sănătos include, de asemenea, cel puțin apă potabilă, iluminat, temperatură, ventilație și instalații sanitare adecvate, măsuri de protecție împotriva incendiilor și desemnarea și securizarea căilor de evacuare și de salvare.
Cerințe de calitate și siguranță a produselor
Partenerii de afaceri trebuie să îndeplinească toate cerințele de calitate actuale, general acceptate sau convenite prin contract, pentru a furniza bunuri și servicii care răspund în mod constant nevoilor Capri Sun Group, sunt conforme cu garanția și sunt sigure pentru utilizarea prevăzută. În plus, partenerii de afaceri trebuie să ne furnizeze produse, ingrediente, materiale și servicii de înaltă calitate, care respectă toate standardele aplicabile în materie de calitate și siguranță alimentară. Ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri să ne raporteze imediat orice problemă legată de siguranța produselor.
1.4. MEDIUL ȘI DURABILITATEA
Ne străduim să ne îmbunătățim continuu performanța în materie de mediu prin stabilirea și atingerea unor obiective măsurabile care să reducă impactul activităților noastre asupra mediului. Ca urmare, ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri să acționeze în mod responsabil față de mediu și să conserve resursele. Aici sunt incluse următoarele:
Deșeuri și emisii
Partenerii de afaceri trebuie să dispună de sisteme care să asigure tratarea, deplasarea, depozitarea, reciclarea, reutilizarea și gestionarea în condiții de siguranță a deșeurilor, a emisiilor atmosferice și a deversărilor de ape reziduale. Toate aceste activități care pot avea un impact negativ asupra sănătății umane sau a mediului vor fi gestionate, măsurate, controlate și tratate corespunzător înainte ca orice substanță să fie eliberată în mediu. Ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri să trateze și să elimine deșeurile în mod responsabil față de mediu. Exportul și importul de deșeuri periculoase (astfel cum sunt definite în Convenția de la Basel) nu sunt acceptabile. De asemenea, ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri să nu contribuie la deteriorarea solului, la poluarea apei sau a aerului sau la utilizarea unor cantități excesive de apă.
Conservarea resurselor și protecția climei
Ne așteptăm ca partenerii de afaceri să utilizeze resursele naturale (de exemplu, apa, sursele de energie, materiile prime etc.) în mod economic. Partenerii de afaceri trebuie să se străduiască să minimizeze sau să elimine efectele negative ale activităților, produselor și serviciilor lor asupra mediului, printr-o abordare proactivă și un management responsabil. În plus, nu tolerăm evacuarea forțată sau exproprierea de terenuri, păduri sau apă. Același lucru este valabil și pentru producția de produse pe bază de mercur și de poluanți organici persistenți.
2. PUNEREA ÎN APLICARE A SISTEMELOR DE CONFORMITATE
În cadrul angajamentului nostru față de standarde ridicate de integritate, durabilitate și conduită etică, ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri să pună în aplicare și să mențină sisteme care să faciliteze respectarea tuturor legilor aplicabile și să promoveze îmbunătățirea continuă în raport cu așteptările stabilite în prezentul Cod extern de conduită pentru partenerii de afaceri. Aici sunt incluse următoarele:
2.1. MIJLOACE DE RAPORTARE A PROBLEMELOR
Ne așteptăm ca partenerii de afaceri să le ofere angajaților lor mijloacele de a raporta probleme sau activități potențial ilegale la locul de muncă. Toate rapoartele trebuie să fie tratate confidențial. Partenerii de afaceri vor investiga astfel de rapoarte și vor lua măsuri corective, dacă este necesar.
2.2 ANGAJAMENTUL ȘI RESPONSABILITATEA
Partenerii de afaceri sunt încurajați să îndeplinească așteptările stabilite în prezentul Cod de conduită în afaceri prin alocarea de resurse adecvate și să comunice lanțului lor de aprovizionare principiile stabilite în prezentul Cod de conduită în afaceri. Partenerii de afaceri își vor îmbunătăți continuu performanța în materie de durabilitate prin punerea în aplicare de măsuri adecvate.
2.3 GESTIONAREA RISCURILOR
Ne așteptăm ca partenerii noștri de afaceri să pună în aplicare sau să mențină mecanisme de identificare, determinare și gestionare a riscurilor în toate domeniile reglementate de prezentul Cod de conduită în afaceri și în conformitate cu toate cerințele legale aplicabile.
2.4 AUDITURI ȘI ÎNCETAREA RELAȚIILOR DE AFACERI
Pentru a asigura și a demonstra respectarea prezentului Cod extern de conduită pentru partenerii de afaceri, partenerii de afaceri au obligația să păstreze toate înscrisurile relevante și să ne furnizeze documente justificative la cerere. Pentru a verifica conformitatea, ne rezervăm dreptul de a verifica și de a inspecta operațiunile și instalațiile partenerilor de afaceri, cu un preaviz rezonabil, cu sau fără asistența unei părți terțe. Dacă rezultatele unui astfel de audit sau ale unei astfel de inspecții ne conduc la concluzia că un partener de afaceri nu respectă prezentul Cod extern de conduită, partenerul de afaceri trebuie să ia măsurile corective necesare în timp util, în conformitate cu instrucțiunile noastre. În plus, ne rezervăm dreptul de a suspenda sau chiar de a rezilia orice acord sau relație de afaceri cu partenerul de afaceri.
3. RAPORTAREA UNEI POTENȚIALE ABATERI
Partenerii noștri de afaceri au obligația să raporteze orice abatere reală, potențială sau suspectată care implică sau afectează Capri Sun Group. Acest lucru se aplică în cazul în care prezentul Cod extern de conduită pentru partenerii de afaceri sau legile aplicabile sunt încălcate de partenerii noștri de afaceri sau de proprii noștri angajați. Raportarea unor astfel de probleme ne ajută să le rezolvăm în mod proactiv și să menținem integritatea relației de afaceri între Capri Sun Group și partenerii noștri de afaceri. Pe lângă resursele interne de raportare, partenerii de afaceri și angajații acestora pot raporta problemele la: [email protected].