Preambula
Skupina Capri Sun vždy považovala prijímanie zákonných a zodpovedných rozhodnutí za kľúčový faktor pri budovaní a udržiavaní dôvery, ktorú spotrebitelia a zákazníci majú v našu značku, kvalitu našich produktov a v našu spoločnosť. Svedomito vykonávame svoju činnosť v rámci našej „politiky ochrany ľudských práv a životného prostredia“ a v súlade s naším interným etickým kódexom pre našich zamestnancov.
Ako vyjadruje náš interný etický kódex pre našich zamestnancov, ako skupina Capri Sun sa zaväzujeme k vysokým štandardom integrity, udržateľnosti a etického správania. Máme zavedenú politiku „nulovej tolerancie“, pokiaľ ide o neetické obchodné správanie, ako je úplatkárstvo, korupcia a nútená práca. Prikladáme najväčší význam tomu, aby sme zabezpečili, že sa všetci naši obchodní partneri zaviažu k podobným štandardom a vedú svoje podnikanie eticky a v plnom súlade so všetkými platnými zákonmi a predpismi.
Tento externý etický kódex je určený pre našich obchodných partnerov a definuje súbor jasných princípov založených na niekoľkých všeobecne uznávaných etických a právnych štandardoch. Jeho úlohou je slúžiť ako spoločný rámec pre naše každodenné obchodné rozhodnutia a konania a zabezpečiť, že každý deň všetci robíme správne veci.
1. Základné princípy
1.1.Etika
Skupina Capri Sun očakáva od svojich obchodných partnerov, že budú vždy etickí a budú konať v súlade s predpismi, budú konať čestne v každom aspekte svojho podnikania a budú dodržiavať nasledujúce princípy a vyžadovať ich od svojich dodávateľov v dodávateľskom reťazci:
Integrita pri podnikaní
Naši obchodní partneri sa vyhýbajú akejkoľvek forme korupcie, vydierania alebo sprenevery, ani ich nepodporujú, nepraktizujú ani netolerujú. Obchodným partnerom sa tiež zakazuje, aby zamestnancom skupiny Capri Sun ponúkali alebo poskytovali akékoľvek hodnotné dary, láskavosti alebo iné položky alebo služby, ktoré by mohli nevhodne ovplyvniť obchodné rozhodnutia zamestnancov skupiny Capri Sun alebo umožniť dodávateľom získať nespravodlivú výhodu.
Spravodlivá hospodárska súťaž
Obchodní partneri musia viesť svoje podnikanie v súlade so zásadami spravodlivej hospodárskej súťaže a so všetkými platnými zákonmi o hospodárskej súťaži a protimonopolnými zákonmi. Od našich obchodných partnerov očakávame, že nebudú uzatvárať dohody s konkurentmi, ktoré porušujú protimonopolné zákony, ani zneužívať svoje potenciálne dominantné postavenie na trhu.
Ochrana údajov, dôverné informácie a vlastnícke informácie
Obchodní partneri musia dodržiavať všetky platné zákony týkajúce sa ochrany údajov. Taktiež sa od nich očakáva, že prijmú primerané kroky na ochranu a zachovanie dôverných a vlastníckych informácií a takéto informácie budú používať len na účely, ktoré sme autorizovali.
1.2. PRACOVNÉ PODMIENKY A ĽUDSKÉ PRÁVA
Naším základným presvedčením je, že s ľuďmi by sa malo zaobchádzať spravodlivo, s rešpektom a dôstojnosťou. Preto od našich obchodných partnerov očakávame, že budú chrániť ľudské práva svojich zamestnancov a zaobchádzať s nimi s dôstojnosťou a rešpektom. To zahŕňa, okrem iného, nasledujúce aspekty:
Rovnosť a spravodlivé zaobchádzanie
Rovnaké zaobchádzanie so všetkými zamestnancami je základným princípom firemnej politiky skupiny Capri Sun, a preto ho očakávame aj od našich obchodných partnerov. Partneri musia zabezpečiť, aby ich zamestnanci neboli obťažovaní typickým diskriminačným zaobchádzaním, ktorý odkazuje na irelevantné charakteristiky zamestnanca, ako sú rasa, národnostný pôvod, pohlavie, vek, fyzické charakteristiky, sociálny pôvod, zdravotné postihnutie, členstvo v odboroch, náboženstvo, rodinný stav, tehotenstvo, sexuálna orientácia, rodová identita, rodové vyjadrenie alebo akékoľvek nezákonné kritérium podľa platného práva. Od obchodných partnerov sa očakáva, že poskytnú svojim zamestnancom pracovisko, na ktorom neexistuje tvrdé a neľudské zaobchádzanie, sexuálne obťažovanie, sexuálne zneužívanie, duševný ani fyzický nátlak ani verbálne zneužívanie zamestnancov ani hrozba akéhokoľvek takéhoto zaobchádzania.
Zákaz detskej práce
Skupina Capri Sun nepoužíva ani netoleruje žiadny druh detskej práce, najmä v dodávateľskom reťazci. Od našich obchodných partnerov očakávame, že sa vo svojich podnikateľských činnostiach vyhnú akémukoľvek druhu detskej práce a zakážu ho, že budú dodržiavať minimálny vekový limit zamestnávania definovaný národnými zákonmi a predpismi a že budú konať v súlade s príslušnými štandardmi MOP (Medzinárodná organizácia práce).
Pracovný čas a nadčasy, mzdy
Pracovný čas zamestnancov obchodných partnerov neprekročí maximum stanovené platnými národnými zákonmi. Ďalej sa od našich obchodných partnerov očakáva, že svojim zamestnancom poskytnú spravodlivú odmenu, ktorá je v súlade s platnými národnými zákonmi.
Zákaz nútenej práce
Od obchodných partnerov sa očakáva, že budú so svojimi zamestnancami zaobchádzať s rešpektom a dôstojnosťou a budú podporovať pracovné prostredie bez akejkoľvek formy nútenej práce, telesných trestov alebo iných foriem fyzického nátlaku (napr. viazaná práca, nútená väzenská práca, otroctvo a obchodovanie s ľuďmi).
Sloboda združovania
Obchodní partneri musia rešpektovať právo svojich zamestnancov na slobodu združovania a organizovania v súlade s platnými zákonmi. Ďalej sa od nich očakáva, že sa zaviažu k otvorenému a konštruktívnemu dialógu so svojimi zamestnancami a zástupcami pracovníkov.
1.3. ZDRAVIE, BEZPEČNOSŤ A KVALITA
Bezpečnosť na pracovisku je základom úspechu skupiny Capri Sun. Využívame interné a externé odborné znalosti na zabezpečenie bezpečného a zdravého pracoviska pre našich zamestnancov. Aj jediná nehoda alebo zranenie je príliš veľa, a preto sa od našich obchodných partnerov očakáva, že vytvoria bezpečné pracovné prostredie aj pre svojich zamestnancov. Obchodní partneri začlenia kvalitu do svojich obchodných procesov. To zahŕňa nasledujúce aspekty:
Zdravie a bezpečnosť
Obchodní partneri musia dodržiavať všetky platné predpisy o zdraví a bezpečnosti. Musia získať, udržiavať a aktualizovať všetky požadované povolenia, licencie a registrácie. Od obchodných partnerov sa očakáva, že poskytnú primerané kontroly, bezpečné pracovné postupy, preventívnu údržbu a potrebné technické ochranné opatrenia na zmiernenie alebo dokonca vyhnutie sa zdravotným a bezpečnostným rizikám na pracovisku. Bezpečné a zdravé pracovné prostredie zahŕňa ako minimum aj pitnú vodu, primerané osvetlenie, teplotu, vetranie a sanitárne zariadenia, protipožiarne opatrenia, označenie a zabezpečenie únikových a záchranných ciest.
Požiadavky na kvalitu a bezpečnosť produktov
Obchodní partneri musia spĺňať všetky platné, všeobecne uznávané alebo zmluvne dohodnuté požiadavky na kvalitu, aby dokázali poskytovať tovar a služby, ktoré konzistentne spĺňajú potreby skupiny Capri Sun, fungujú podľa vyhlásení a sú bezpečné pre ich zamýšľané použitie. Ďalej musia obchodní partneri poskytovať vysokokvalitné produkty, ingrediencie, materiály a služby, ktoré spĺňajú všetky platné štandardy kvality a bezpečnosti potravín. Od našich obchodných partnerov očakávame, že nám okamžite nahlásia akékoľvek obavy týkajúce sa bezpečnosti výrobkov.
1.4. ŽIVOTNÉ PROSTREDIE A UDRŽATEĽNOSŤ
Pracujeme na neustálom zlepšovaní našej environmentálnej výkonnosti stanovovaním a plnením merateľných cieľov, ktoré znižujú environmentálny vplyv našich činností. Preto sa od našich obchodných partnerov očakáva, že budú vykonávať svoju činnosť environmentálne zodpovedným spôsobom, ktorý šetrí zdroje. To zahŕňa nasledujúce prvky:
Odpad a emisie
Obchodní partneri musia mať zavedené systémy na zaistenie bezpečnej manipulácie, pohybu, skladovania, recyklácie, opätovného použitia a riadenia odpadu, emisií do ovzdušia a vypúšťania odpadových vôd. Akékoľvek z týchto činností, ktoré majú potenciál nepriaznivo ovplyvniť ľudské zdravie alebo životné prostredie, musia vhodne riadiť, merať, kontrolovať a spracovať pred uvoľnením akejkoľvek látky do životného prostredia. Od našich obchodných partnerov očakávame environmentálne vhodné zaobchádzanie s odpadom a likvidáciu odpadu. Vývoz a dovoz nebezpečného odpadu (ako sa definuje v Bazilejskom dohovore) nie je prijateľný. Od našich obchodných partnerov tiež očakávame, že sa vyhnú postupom vedúcim k škodlivým zmenám pôdy, znečisťovaniu vody alebo ovzdušia alebo nadmernej spotrebe vody.
Ochrana zdrojov a klímy
Od obchodných partnerov sa očakáva, že prírodné zdroje (napr. vodu, zdroje energie, suroviny) budú využívať hospodárne. Obchodní partneri sa musia snažiť minimalizovať alebo eliminovať nepriaznivé environmentálne vplyvy svojich aktivít, produktov a služieb proaktívnym prístupom a zodpovedným riadením. Netolerujeme tiež nútené vysťahovanie alebo vyvlastnenie pôdy, lesov alebo vôd. To isté platí pre výrobu produktov s pridanou ortuťou a perzistentných organických znečisťujúcich látok.
2. ZAVÁDZANIE SYSTÉMOV DODRŽIAVANIA PREDPISOV
Keďže sa zaväzujeme k vysokým štandardom integrity, udržateľnosti a etického správania, od našich obchodných partnerov očakávame, že zavedú a budú udržiavať systémy na uľahčenie dodržiavania všetkých platných zákonov a na podporu neustáleho zlepšovania s ohľadom na očakávania stanovené v tomto externom etickom kódexe pre obchodných partnerov. To zahŕňa nasledujúci aspekt:
2.1. PROSTRIEDKY NA HLÁSENIE OBÁV
Od obchodných partnerov sa očakáva, že poskytnú svojim zamestnancom prostriedky na hlásenie obáv alebo potenciálne nezákonných aktivít na pracovisku. Každé hlásenie by sa malo považovať za dôverné. Obchodní partneri takéto hlásenia prešetria a v prípade potreby prijmú nápravné opatrenia.
2.2 ZÁVÄZOK A ZODPOVEDNOSŤ
Obchodných partnerov povzbudzujeme, aby plnili očakávania stanovené v tomto etickom kódexe prideľovaním primeraných zdrojov a aby s princípmi stanovenými v etickom kódexe oboznamovali svoj dodávateľský reťazec. Obchodní partneri budú neustále zavádzať vhodné opatrenia na zlepšovanie svojej výkonnosti v oblasti udržateľnosti.
2.3 RIADENIE RIZÍK
Od našich obchodných partnerov očakávame, že zavedú alebo budú udržiavať mechanizmy na identifikáciu, určenie a riadenie rizík vo všetkých oblastiach, ktorých sa týka tento etický kódex, a so zreteľom na všetky platné právne požiadavky.
2.4 AUDITY A UKONČENIE OBCHODNÉHO VZŤAHU
Na zabezpečenie a preukázanie dodržiavania tohto externého etického kódexu pre obchodných partnerov sú obchodní partneri povinní viesť záznamy o všetkej relevantnej dokumentácii a na požiadanie nám poskytnúť podporné dokumenty. Na overenie dodržiavania predpisov obchodnými partnermi si vyhradzujeme právo po primeranom upozornení vykonávať audity a kontrolovať prevádzky a zariadenia obchodných partnerov, a to s podporou tretej strany alebo bez nej. Ak na základe výsledkov takéhoto auditu alebo kontroly dospejeme k záveru, že obchodný partner nedodržiava tento externý etický kódex, obchodný partner musí včas prijať potrebné nápravné opatrenia, ktoré nariadime. Vyhradzujeme si tiež právo pozastaviť či dokonca ukončiť akúkoľvek dohodu, resp. obchodný vzťah s obchodným partnerom.
3. HLÁSENIE POTENCIÁLNEHO NESPRÁVNEHO KONANIA
Naši obchodní partneri majú povinnosť hlásiť akékoľvek skutočné, potenciálne alebo podozrivé nesprávne konanie, ktoré sa týka skupiny Capri Sun alebo ju ovplyvňuje. Toto platí, či už tento externý etický kódex pre obchodných partnerov alebo platné zákony porušujú naši obchodní partneri, alebo naši vlastní zamestnanci. Hlásenie takýchto typov obáv nám pomáha proaktívne riešiť problémy a zachovávať integritu obchodného vzťahu medzi skupinou Capri Sun a našimi obchodnými partnermi. Okrem vlastných interných zdrojov hlásenia obchodných partnerov majú obchodní partneri a ich zamestnanci možnosť hlásiť obavy e-mailom na adresu [email protected].